一、缺額、資格及工作內容:
| 缺額 |
資格 |
工作內容 |
| 計畫負責人1名 |
一、公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國 外專科以上學校畢業(含105年度以前已進用高中畢 業者、宗教型大學或學院畢業)，且具原住民身分及符 合下列資格之一者： (一)領有照服員職類技術士證， 具有老人服務經驗 1 年者。 (二)領有照服員訓練結業證明書，具有老人服務經驗 2年者。 (三)具社會工作或醫護或老人服務 20 學分以上專業 訓練。 (四)具相關長照服務訓練 50 小 時以上及 1 年以上 老人服務經驗者。 二、若經地方政府評估，無法找到符合第一點學歷要件在 地族人擔任，得放寬學歷至高中或實際居住於原住民 族地區部落在地 10 年以上且符合第一點（一）~（四） 資格之原住民及非原住民，但須請地方政府敘明理由 報原住民委員會核定後始得聘任。 |
一、主要執行站內行 政管理工作： (一)研 擬 文 健 站 實施計畫。 (二)規劃部落/社區 長者個別、集體 照 顧服務。 (三)連結 部落內外社福、照 顧資源以 擴充文 健站照顧量能。 (四)督導站內照顧服 務。 (五)督導建置在地照 顧網絡。 (六)督導召開工作小 組會議。 (七)維護站內工作 人 員勞動權益及管 理。 (八)配合原住民族委 員會或直 轄市、縣 (市)政府政策宣 導與 查核(評 鑑)。 二、其他交辦事項。 |
| 照顧服務員(專職1名) |
一、具原住民身分(在地者優先)及符合下列資格之一者優先進用： (一)領有照顧服務員訓練結業證明書者。 (二)領有照顧服務員職類技術士證者。 (三)高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業者。 二、若經評估在地無法進用符合前點（一）～（三）之照顧服務員，得以至少完成50小時照顧服務員訓練課程(得於衛福部長期照顧數位學習平臺取得訓練時數)以「助理照顧服務員」進用，並於6個月內取得照顧服務員結業證明書始得續聘。 |
一、主責長者照顧服務(推動站內服務項目)，並分工輪流執行相關業務。 二、配合站內行政業務(含財產管理、紀錄建置)。 三、配合普查服務地區照顧需要。 四、配合本所或直轄市、縣(市)政府政策宣導。 |
二、面試過程需作成紀錄並由面試委員簽名，並依服務經驗、專業背景、族語能力、面試表現及電腦操作情況擇優錄取。
三、工作時間：一週開站5日:每週一至週五，早上八點至下午四點。
四、工作地點：竹林文化健康站(地址:新竹縣五峰鄉竹林村2鄰34號)。
五、薪資：
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開站五日 |
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工作人員 |
級距 |
津貼/薪資 |
給薪條件(符合各項條件) |
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計畫負責人 |
第1級 |
7,000元 |
擔任計畫負責人未滿3年 |
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第2級 |
8,000元 |
擔任計畫負責人滿3年以上 |
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助理照服員 |
第1級 |
31,000元 |
以照服員資格第二點進用 |
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照服員 (月薪制) |
第1級 |
33,000元 |
以照服員資格第一點進用 |
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第2級 |
35,000元 |
(1) 擔任文健站照服員滿2年。 (2) 取得照服員證照/社會工作師證照/護理師證照/中餐烹調證照(丙級以上)其中之1。 (3) 取得中高級以上原住民族語言能力認證。 |
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第3級 |
35,500元 |
(1) 擔任文健站照服員滿3年。 (2) 取得照服員證照/社會工作師證照/護理師證照/中餐烹調證照(丙級以上)其中之1。 (3) 取得高級以上原住民族語言能力認證。 |
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第4級 |
36,000元 |
(1) 擔任文健站照服員滿4年。 (2) 取得照服員證照/社會工作師證照/護理師證照/中餐烹調證照(丙級以上)其中之1。 (3) 取得優級原住民族語言能力認證。 |
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【備註】
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照服員於111年度以前依「111年度推展原住民族長期照顧-文化健康站實施計畫」規定已取得第2級薪資級距者，維持以每月3萬4,000元薪資進用。 |
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六、繳交證件：戶口名簿影本或其他足以證明原住民身分之文件、畢業證書、證照、結業證書、族語認證證明文件或其他證明文件。
七、收件日期：即日起至113年2月26日(星期一) 下午5時止（例假日除外），請備妥相關繳交資料親送本所民政課 (地址: 新竹縣五峰鄉大隘村6鄰95號)。
八、甄試時間：
(一)報到時間：113年2月27日(星期二)上午9時整。
(二)面試時間：113年2月27日(星期二)上午10時整。
十一、進用時間：自報到日起至113年12月31日止(採不定期契約，原則經每年度考核通過者，得繼續聘用，倘補助機關不再補助計畫經費，則依當年度計畫屆滿而停止聘用)。
十二、聯絡方式：有意者請至本所民政課辦理報名登記，相關問題請電洽(03)5851001*303陳小姐、(03)5851001*301 朱小姐。
十三、錄取通知方式：錄取者將以電話通知，並張貼公告於本所官網。
十四、備註：無公務人員任用法第26條所定不得任用之情事，如有不實，願負法律責任。 (公務人員任用法第26條所定迴避任用之情事：各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。)
